Chịu đựng, lăn, hoặc là gì? Sự lãnh đạo của sư phụ là gì? Có một số bình thường, có một số quá nhiều bạn nói là ông chủ của bạn là ông chủ công việc cộng thêm 50%, thu nhập giảm 50% các doanh nghiệp nhà nước! Bởi vì tôi không muốn làm giả các tài khoản, lãnh đạo ghét tôi, oh, tôi cảm thấy có thể nói cụ thể, những gì có thể nhận được mà bạn làm, cuối cùng là gì?
Nếu bạn chỉ cần làm việc một vài năm, bạn có thể hiểu lòng tự trọng. 7, bạn có thể đến trễ một phút để làm việc, nhưng cô ấy thường có nguồn gốc để làm việc tại nhà … Vâng …… 12345 ma giao lộ khối lượng chặn cửa cục an ninh là một sự tồn tại của số lượng của cục an ninh vui vẻ như chải có thể khiếu nại? Giám đốc verbose là rất khó chịu. Cô ấy đã sai để sụp đổ có thể nhận được, nói rằng cô ấy quá bận rộn, sai điểm không phải là rất bình thường. Mark có vẻ rất siêng năng trước mặt mọi người quét bàn chân của người khác và vào buổi tối bị kẹt ở cửa. Bạn cần phải hỏi anh ta, một vài ngu ngốc sẽ cung cấp cho bạn. Làm việc một vài năm sau đó, bạn có thể biết: 1, cơ hội của công việc của bạn là ông chủ của bạn. Ông có thể chọn bạn, cũng có thể chọn một người khác để thay thế bạn, bạn có thể được thay thế bởi một kỹ sư. Thường xuyên đi ra nước ngoài, bạn sẽ mang quà tặng cho nhiều người làm việc ở nước ngoài, không có gì, và không biết cô ấy đã đi ra nước ngoài. Tôi nói những câu hỏi này có thể chỉ cần hỏi, bạn có cần phải viết lên JP người đàn ông trả lời, tiết kiệm thời gian của tôi … Tôi chỉ muốn hỏi sư phụ xem có phải tất cả các lãnh đạo đều như thế này không. Quét quét bàn chân của bạn! Làm việc chăm chỉ tại những nơi bạn không thể nhìn thấy tại thời điểm này trên TV nói về sự tồn tại của xe tải của cục an ninh quốc gia bị kẹt ở phía trước của cộng đồng có thể khiếu nại? Mark, tôi không hiểu tại SAO những chiếc xe của cục an ninh quốc gia lại có những niềm vui và những sở thích chiếm lĩnh không gian của người khác? ! Mark. Tất nhiên, không bao giờ nói về.
Cục an ninh quốc gia là một công việc không thay đổi, một công việc có thể trả hơn 2000. Ví dụ, bạn đã làm tất cả mọi thứ, và cuối cùng là ông ta lên sân khấu, và ông ta không nói một lời nào về sự đóng góp của bạn. 8, tình cờ cung cấp một báo cáo, thường trực tiếp gián đoạn các thuộc hạ, các thuộc hạ nói một câu, cô ấy sẽ nói bạn ba câu, nói rằng vấn đề của bạn. Cô ấy là lãnh đạo của anh, và cô ấy có quyền yêu cầu anh đến đúng giờ. Tại SAO các nhân viên phải chịu trách nhiệm về những lợi ích mà họ nhận được, một phần tính toán được dành cho bà, ăn uống, vui chơi, và không tăng lương cho bà? Bạn không hài lòng hoặc bạn có khả năng để bỏ vị trí của mình, hoặc bạn thay đổi công việc. Lãnh đạo giống như tầng trên nói, trong quy mô công bình, những gì là bình thường, nhưng hầu hết lãnh đạo nhân đạo không làm điều đó. 6, không có khả năng không có cơ hội để làm việc, BB. Chịu đựng hoặc lăn – hey. Tôi không biết cô ấy đã đi đâu và những gì đã làm, và những bộ phận khác cũng vui vẻ hỏi tôi cô ấy đã đi đâu, tôi có thể trả lời? Câu trả lời trực tiếp không biết, không phải là để cho phần còn lại biết rằng chúng tôi đang bất đồng. Mỗi lần nói những điều không rõ ràng, và sau đó cúp máy. Thông tin của tất cả các công ty không nói cho người của mình, dẫn đến hơn một năm ít mùi của sản phẩm của công ty, nhưng công việc không thể chạy trốn. Xác định những gì tôi có thể tạo ra giá trị cho công ty, nâng cao khả năng và mối quan hệ của họ là một sự thống trị. Mark. Tôi cũng rất có trách nhiệm trong công việc. 6., cô ấy không phải là công ty, sẽ thường chơi thuộc hạ điện thoại địa điểm kiểm tra không phải là chỗ ngồi, không bao giờ chơi thuộc hạ điện thoại di động, chỉ chơi điện thoại. Còn về việc cô ấy sẽ đến trễ, và nếu người dẫn cô ấy không phiền, thì anh cũng không có. Giáo viên muốn ăn mặc tốt, có vẻ như dẫn dắt đây là công việc của đường ray, hoặc bạn đã chết để truy tố và sau đó đi, tiếp tục một vài bản ngã, ông không thể làm điều đó. Sự thật không phải là làm việc tại nhà, không ai biết. Hoặc là chịu đựng cơ hội hoặc là sa thải cô ta. Cô ấy làm như thật, không thể trễ trễ. Khi viết xong vấn đề ngành công nghiệp 4 vấn đề vấn đề vấn đề nhanh lên, hay là lời nói trực tiếp hỏi những vấn đề này vấn đề nhanh lên, nima vẫn kiểm khoảnh khắc tôi tớ nhượng, vấn đề còn có những vấn đề của vớ vẩn của vấn đề ra những vấn đề nợ hendrix, ví dụ: sơ cá nhân ủy viên công việc soạn thảo một bản vị trí ShenMingShu, nima đều nhu cầu không nói cho tôi biết là gì, cụ thể nội dung công việc làm điều gì, để tôi bay bổng thi Wen Bi đấy. Một sĩ quan có thể quét mà không ép người khác xuống vỉa hè? !
Nhận được một cuộc gọi vào ngày hôm nay, fart fart fart theo một cuộc hẹn vào ngày hôm nay, địa chỉ của cuộc thi đấu gần nhà, do đó, đến một cuộc hẹn về thời gian, áp dụng cho vị trí hr và teller, kinh nghiệm phù hợp. 5, xây dựng khả năng mạnh mẽ, hoặc một cơ hội tốt, bạn có thể sa thải ông chủ của bạn … 9, các tài liệu thủ công liên quan đến công việc được giữ bí mật với tôi (không cho tôi quyền truy cập vào đĩa công cộng), không cho tôi biết bất cứ điều gì. Mối quan hệ trước khi hai năm sau đó có thể được chuyển đổi, nhưng các mối quan hệ bên trong là quá phức tạp, hạnh phúc và tình yêu không nhìn thấy ai là mối quan hệ khó khăn, và có một nhóm của riêng biệt, chỉ ra khỏi người chỉ bắt đầu từ những người nghèo, những gì sẽ phát triển trong tương lai ngoài các mối quan hệ để xem các giáo viên của tôi như thế nào! Cảnh sát không làm phiền! @!! @ giúp đỡ nhiều hơn và nhiều hơn nữa các đơn vị hạnh phúc thích chải sự tồn tại của đơn vị không hiệu quả. Bên trong chất lượng rộng rất thấp quét quét trên bàn chân của bạn. Oh, cũng có nền tảng của vệ sinh cá nhân không tuyển dụng, tất cả các mối quan hệ. Và mối quan hệ không phải là nhân viên chính thức. Tôi có thể đăng các công cụ bị mất … 4, công cụ của bạn phải được cải thiện, thường cung cấp cho bạn sai … Đó cũng là một ví dụ cho cô ấy, nếu không cô ấy sẽ không thể phục vụ. Cô ấy chỉ cần kiểm soát người của mình. Nhưng khi đến lượt hắn, hắn có nguồn gốc, hoặc là đi sớm mà không nói một lời hoặc không đến. Bình thường. Giống như cha mẹ thấy khó chịu khi nhìn một đứa con gấu trong một gia đình khác, nhưng vẫn là một gia đình hiền lành nếu không gây sự với chính mình. Đi đến một người đàn ông lấy giấy tờ cho tôi làm tổng số 4. 4, không có quy định cấp trên phải đối xử với cấp dưới của NICE … 3, đào tạo là cô ấy, trở lại và chia sẻ với bạn các tài liệu đào tạo. 5, tất cả đi ra ngoài cho một cuộc họp, đào tạo, nghỉ phép, bệnh tật, một cái gì đó, không bao giờ và các thuộc hạ nói, không nói một lần. Sau đó một bài kiểm tra một đối một, cảm biến nhiễm không khí là xấu, JP người đàn ông nhanh chóng, mỗi câu không phải là cuộc sống, sau khi các thông tin ban đầu của tôi, không chuyên nghiệp, không chuyên nghiệp, nima là để tìm hiểu kinh nghiệm của tôi, nói rằng teller câu hỏi không có một câu hỏi. Một số người không bao giờ kiểm tra, nhân sự không bao giờ kiểm tra, các bậc thầy nhận thức lẫn nhau. Hoàn toàn bình thường! Chủ sở hữu liên kết tích cực, có lẽ một ngày ông thử thách bạn, bạn đã thành công!
. Tầm nhìn của bạn là để lắng nghe, làm thế nào bạn có thể cho cộng đồng bạn bè của cô mối quan hệ vợ chồng nổi tiếng vẫn còn phù hợp với mối quan hệ bình thường, muốn mở ra bình thường. 2, mức lương là 5-10%, ông đã tăng lương 10%, cung cấp cho bạn 5%. Làm việc muộn có liên quan gì đến cô ấy?
Thậm chí nếu bạn không thích, không cần phải hiển thị trên tổng thể. 2, ông có khả năng có cơ hội để làm cho tất cả các lựa chọn tốt cho tôi, tìm kiếm tăng lương, đào tạo và như vậy, bạn không có khả năng này, bạn chỉ có thể được lựa chọn, bạn có thể có cơ hội cần phải dựa vào ông chủ của bạn … Một cái nhìn vào vấn đề vấn đề, tất cả các quá trình nhân sự và cơ sở bảo hiểm xã hội đóng góp, và các hợp đồng làm việc ngoại lệ và các luật cơ bản nhất. Đó là trẻ em của người khác không có gì để làm với tôi, tôi chỉ cần kiểm soát trẻ em của tôi. 3, các yêu cầu của các cấp trên cho các thuộc hạ, tìm kiếm và trả lại bằng cách thường xuyên, yêu cầu chất lượng công việc, và như vậy, trong trường hợp không vượt quá các quy định của luật Lao động và nhân viên hướng dẫn sử dụng, giải thích cho các cấp trên. Cô ấy và các thành viên khác đã có một mối quan hệ khác thường, hoàn toàn kín đáo, không hề để ý đến sự chậm trễ của họ và không tha thứ cho tôi trong 5 phút. Bây giờ là ông chủ sb, chỉ cần hoàn thành các cuộc tranh cãi ông chủ cảm thấy tất cả các cách là, blue là lãnh đạo … Vâng, nếu tất cả các nhà lãnh đạo là như vậy, tôi không có gì để nói, trong một khoảnh khắc tôi là một người đàn ông, bạn nói rằng gỗ? Tôi đến muộn 15 phút nói rằng tôi, những người khác là nửa giờ hoặc nửa ngày, cô nói không một phần, chúng tôi là như thế này … Anh nói A, cô ấy nói B. Những công ty kỳ lạ như thế này đã quá trơ trụi và tôi đã chạm vào một công ty trung ương JP dẫn đầu một bài kiểm tra viết tay, và hỏi tôi liệu công việc gần đây của tôi có hiệu quả hơn để làm việc nhanh hơn không? Nếu bạn chạm vào những gì khó khăn, tôi nói vượt quá khả năng giải quyết yêu cầu lãnh đạo, ông nói rằng lãnh đạo không thể cung cấp cho bạn một câu trả lời, bạn phải làm gì? Tôi rung động ~
1, phức tạp công việc bạn làm, công cụ công nghệ cao ông hiển thị. Đài phát thanh nói vào cục an toàn để làm một công việc sạch sẽ, một tháng lương hơn 2000, tôi chịu trách nhiệm về sức khỏe và một số khác cần phải làm việc, 1000 người sẵn sàng để làm, vì vậy không làm việc và hơn 1000 … Tôi không biết nếu tôi làm điều đó. Có vẻ như công việc này không hề thay đổi. Chờ đợi cho bạn để là ông chủ, nhiều hơn cô ấy … Thậm chí những buổi triển lãm miễn phí làm việc với những người khác, thậm chí không có ý nghĩa gì cả. Là một hệ thống vệ sinh có cảm giác tồn tại